1994 yılı–2008 yılı döneminde erken emeklilik fırsatı koşulları açıklandı

Sigorta başlangıç yılına göre değişen emeklilik sistemi, 1994, 2008 ve 2018 yıllarında işe başlayanlar için alternatif erken emeklilik fırsatları oluşturuyor. 3.600, 4.500 ve 5400 günlük prim baz alınarak oluşturulan modellerle, bazı şartları sağlayan vatandaşlar daha erken emeklilik hakkı elde edebilecek. Yaş, prim günü ve sigortalılık süresi gibi kriterler dikkate alınarak hazırlanan bu düzenleme, milyonlarca çalışan için çeşitli emeklilik yollarını mümkün kılıyor.

Sigorta yılına göre emeklilik şartları yeniden şekilleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son yeniliklerle, sigorta başlangıç yılına göre şartları tekrar tanımlanıyor. 94, 08 ve 18 yıllarında işe giren sigortalılar için 3600, 4500 ve 5400 prim günü temelinde erken emeklilik fırsatı sağlanıyor. Yaş ve hizmet yılı birlikte değerlendirilerek hazırlanan bu modeller, daha kısa sürede emekli olmayı hedefleyen vatandaşlara seçenekli sistemler sunuyor.

Farklı yıllar farklı sistemler

Türkiye’de emeklilik sistemi, sigorta giriş tarihine bağlı olarak değişiyor. 94, 08 ve 18 gibi önemli tarihlerde çalışmaya başlayanlar için çeşitli prim günleriyle erken emeklilik yolları sunuluyor. Sosyal güvenlik düzeninde yer alan bu alternatif hesaplamalar, primi eksik olan ya da hizmet yılı az olan çalışanlara yeni fırsatlar tanıyor.

1994 öncesi için 3600 gün formülü

9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler, 15 yıl çalışma ve 3.600 gün prim şartlarını yerine getirdiğinde erken emeklilik imkânı kazanabiliyor. Bayanlarda yaş sınırı elli, erkek sigortalılarda ise 55 olarak belirleniyor. Aralıklı çalışmış olanlar için bu model cazip bir çözüm sağlıyor.

2008 girişlilere 4500 prim günü modeli

1999 sonrası sigorta başlangıcı olan sigortalılar için erken emeklilik şartları daha ağır. Bu grup, 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekliliğe hak kazanabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 58, erkeklerde 60 emekliliğe ulaşabiliyor. Bu sistem, prim ödemelerini aksatmayan ancak uzun sigortalılık süresine ulaşmakta zorlanan çalışanlara kolaylık sağlıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 günlük model

2008 sonrası sigortalı olanlar için en ağır kısmi emeklilik koşulları geçerli. Bu çalışan kişiler için 5.400 günlük prim ve 25 yıl çalışma süresi gerekli. Kadın sigortalılar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekli olma hakkı kazanabiliyor.

Engelli vatandaşlara özel erken emeklilik hakları

Vergi indirimiyle erken emeklilik

En az yüzde 40 engellilik raporu sahip olan çalışanlar, engelli indirimi hakkı ile yaş şartı olmadan emekliliğe hak kazanabiliyor. Prim gün sayısı ve sigortalılık süresi, rapor yüzdesine göre değişiyor:
– %40 ila %49 arası için on sekiz yıl ve 4.100 gün,
– %50–59 arası için on altı yıl ve 3700 gün,
– %60 üstü için 15 yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilikte sağlık raporu şart

Çalışma gücünün %60’ını kaybeden çalışanlar, resmî rapor ile 1.800 gün prim üzerinden emekliliğe başvurabiliyor. Bu uygulama, sadece iş gücü kaybı kalıcı olan kişiler için uygulanabilir. Emeklilikten sonra yeniden işe başlama durumunda maaş iptal ediliyor.

Prim avantajı ile erken emeklilik

Engelli çocuğu bulunan anneler için özel bir erken emeklilik desteği uygulanıyor. Bu annelerin prim günlerine yıllık %25 oranında artış sağlanıyor. Aynı zamanda bu ek primler, emeklilik yaşından eksiliyor. Böylece kadınlar avantajlı biçimde emekli olma hakkı elde ediyor.

Uzun vadeli emeklilik planı

• Emeklilik planınızı, ilk SGK girişinize göre belirleyin.

• Eksik günlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla tamamlayın.

• Engel durumunuz varsa, vergi indirimi gibi ek avantajları inceleyin.

• Çocuğunuz engelliyse, ek prim avantajlarından yararlanarak emeklilik yaşınızı öne çekebilirsiniz.